Ihre Mitarbeiterinnen leiden und ihr Unternehmen verliert?
40 Millionen Fehltage. 9,4 Milliarden Euro Kosten! Und das nur, weil die Wechseljahre am Arbeitsplatz noch immer ein Tabu sind.
Sie sehen das und sie sind bereit etwas zu verändern. Aber ihnen fehlt das Wissen und ein konkreter Plan für die Umsetzung?
Dabei belegen mittlerweile auch Umfragen und Studien die fehlende Offenheit am Arbeitsplatz und den negativen Einfluss der Wechseljahre auf die beruflichen Karrieren von Frauen.
Die Realität in Zahlen:
88% der Frauen haben nie oder selten eine offene Kommunikation zum Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz erlebt.
#menosupport
52% der Frauen in Deutschland sagen, dass das Thema Wechseljahre an ihrem Arbeitsplatz ein Tabuthema ist.
#menosupport
24% der Frauen in den Wechseljahren reduzieren ihre Arbeitszeit, weil die Unterstützung fehlt.
#menosupport
Jede 10. Frau verlässt wegen ihrer Beschwerden in den Wechseljahren ihren Arbeitsplatz ganz und geht früher in Rente. Bei den Frauen ab 55 ist es sogar jede 5. Frau.
#menosupport
67 % der berufstätigen Frauen zwischen 40 und 60 berichten von negativen Auswirkungen auf ihre Arbeit. 77 % klagen über schlechtere Konzentration. Ein Drittel hat auf eine Beförderung verzichtet.
Das ist kein Nischen-Problem. Das betrifft Millionen qualifizierter Frauen – in jedem Unternehmen.
Auch in ihrem.
female me will das ändern!
Ihre Mitarbeiterinnen erwartet ein qualifiziertes Angebot, das medizinisches Fachwissen über die Wechseljahre mit konkreten Umsetzungen für Alltag und den Arbeitsplatz verbindet.
Für Unternehmensphilosophien, die ihre Mitarbeiterinnen in der 2. Lebensphase unterstützen und das Thema Wechseljahre voranbringen und aufklären wollen.
7,5 Millionen berufstätige Frauen in Deutschland sind im Alter der Wechseljahre!
Ich biete Ihnen folgende Angebote für ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiterinnen und berate Sie gern:
Tagesseminar bei female me
Das Seminar verbindet fundierte Wissensvermittlung mit praxisnahen Impulsen zu Bewegung, Ernährung, Stressmanagement und Schlafhygiene sowie wohltuenden Übungen aus Yoga und Meditation. Ziel ist es, das körperliche und mentale Wohlbefinden zu stärken, neue Energie zu gewinnen und den Arbeitsalltag gelassener, gesünder und leistungsstärker zu gestalten.
Ein wertschätzender Raum für aufklärenden Austausch, Selbstfürsorge und neue Perspektiven.
Premium-Coaching für Frauen in Führungspositionen
In sechs intensiven Coaching-Terminen vermitteln wir fundiertes Wissen über die Wechseljahre und deren Auswirkungen auf Energie, Konzentration, Stressresistenz und Wohlbefinden. Ergänzt durch praxisnahe Impulse zu Bewegung, Ernährung, Stressmanagement, Schlafhygiene sowie gezielte Übungen aus Yoga und Meditation.
Ziel ist es, die eigene Gesundheit zu stärken, innere Balance zu fördern und die persönliche Führungsqualität auch in herausfordernden Zeiten kraftvoll und authentisch zu leben. Das Coaching in einer kleinen Gruppe bietet Raum für Reflexion, Selbstfürsorge und nachhaltige Strategien für mehr Klarheit, Resilienz und Leistungsfähigkeit im Berufsalltag.
Dieses Seminar leite ich zusammen mit der systemischen Therapeutin Iris Eichwald.
Tagesseminar in ihrem Unternehmen
Mit einem interaktiven Vortrag zur Aufklärung und Wissensvermittlung und anschließendem Austausch in der Gruppe oder auf Wunsch auch im Einzelsetting geben wir den Frauen Raum, um offen über Beschwerden, Symptome und Unzufriedenheiten zu kommunizieren.
Sie als Unternehmen schaffen den nötigen Rahmen, damit wir gemeinsam die Bedürfnisse klar herausstellen und sie dadurch die Chance haben, für ihre Mitarbeiterinnen Lösungen zu finden und damit Motivation und Leistung zu fördern.
Auf Wunsch und falls geeignete Räumlichkeiten vorhanden sind, kann das Seminar mit einer Yoga-, Achtsamkeits-, oder Meditationspraxis ergänzt werden.
Frauen 50+ sind die am schnellsten wachsende Altersgruppe unter den Erwerbstätigen!
Meine Motivation ist die Gesundheit von Frauen sichtbar zu stärken
Mein Interesse an der Frauengesundheit begann mit den Erfahrungen rund um meine eigenen Wechseljahre. Mir wurde bewusst, wie wenig dieses Thema in der Gesellschaft angekommen ist und wie sehr die Aufklärung und das Bewusstsein in der Bevölkerung aber auch besonders bei den Frauen selbst fehlt. Nur allzu oft begegnete mir der Satz: "da muss man halt durch"!
Durch meine physiotherapeutische Expertise und gezielte Weiterbildungen im Gesundheitssektor und in der Prävention habe ich einen ganzheitlichen Ansatz entwickelt, um Frauen in den Wechseljahren zu mehr Vitalität, Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und vor allem einem stärkeren Bewusstsein für Vorsorgethemen zu begleiten.
Heute unterstütze ich Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement dabei, Mitarbeiterinnen in dieser oft unterschätzten Lebensphase gezielt zu stärken, für mehr Gesundheit, Motivation und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
Meine Qualifikationen und Kompetenzen
Abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin und Gymnastiklehrerin an der Medau-Schule Coburg
200 Stunden Ausbildung zur Hatha-Vinyasa-Yogalehrerin bei Nandiyoga
100 Stunden Ausbildung zur Yogalehrerin Schwerpunkt Business Yoga bei be better
300 Stunden Ausbildung zur Ayurveda-Köchin an der europäischen Akademie für Ayurveda (Rosenberg)
Teilnahme am Menocampus Wexxeljahre (Anke Sinnigen)
Weiterbildung zur sektoralen Heilpraktikerin Physiotherapie
Zertifikat Fachkompetenz für holistische Gesundheit an der Akademie für Naturheilkunde Luzern
Ausbildung zum Epigenetik-Coach bei Heal Versity
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Diese Maßnahme dient der Sicherung und
Schaffung von wohnortnahen Einkommens- und
Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen in
ländlichen Gebieten. Damit wird ein Beitrag zum
spezifischen Ziel SO8 (dynamische ländliche
Entwicklung) im GAP-Strategieplan Deutschland
geleistet.
Im Rahmen der Qualifizierungs- und
Coachingmaßnahmen erfolgt eine Stärkung der
ökonomischen, ökologischen und persönlichen
Kompetenzen von Frauen. Damit wird ein Beitrag
zum Querschnittsziel XCO; (Wissen, Innovation und
Digitalisierung) im GAP-Strategieplan Deutschland
geleistet.